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Groupe PPR : emploi des personnes handicapées et des seniors en Europe

Article
BREF SOCIAL (Revue)
05/12/08
Contient : 3 pages

La direction du groupe PPR (Pinault-Printemps-La Redoute) a signé avec les membres du comité d'entreprise européen deux chartes par lesquelles elle s'engage à améliorer et promouvoir l'emploi des personnes handicapées et des seniors au sein des enseignes en Europe. Rendues publiques le 14 octobre, ces chartes donnent les grandes lignes des actions à mener auprès de ces publics fragilisés, à charge pour les pays européens de les mettre en oeuvre selon leurs spécificités nationales... La charte relative à l'emploi des seniors concerne quant à elle les salariés qui sont à 15 ans au plus de l'âge légal de la retraite. Selon des données de 2007, les salariés de plus de 51 ans ne représentent que 6% du personnel de la Fnac, 10% de celui de Conforama, 13% de Gucci Group, mais près de 21% de celui de Redcats.