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Vignette document Transformation de la formation professionnelle. Dossier de presse

Les 3 axes de la réforme de la formation professionnelle
- investir massivement dans la formation et les compétences, pour être collectivement capables d’impulser les changements de l’économie de la connaissance plutôt que de les subir ;
- donner aux salariés et demandeurs d’emploi la liberté de choisir son avenir professionnel et la capacité de construire son parcours, pour créer ou saisir les différentes opportunités professionnelles qui se présentent ;
- protéger les plus vulnérables contre le manque ou l’obsolescence rapide des compétences et vaincre ainsi, enfin, le chômage de masse.

12 mesures sont mises en place

Le Compte Personnel de Formation (CPF) sera crédité de 500? par an et permettra aux actifs de choisir leurs formations

Pour les salariés non qualifiés, 800? par an plafonné à 8 000? leur permettront de changer de catégorie professionnelle

Les salariés à temps partiel, en majorité des femmes, be?ne?ficieront des me?mes droits que les salarie?s a? temps plein

Le CPF de transition apportera davantage de droits pour les formations longues

Les formations seront facilement accessibles et évaluées en toute transparence

Un nouveau conseil en évolution professionnelle sera créé pour accompagner les salariés

Les demandeurs d'emploi auront davantage accès à la formation

Les TPE et PME bénéficieront d'une solidarité financière des grandes entreprises pour faciliter l'accès de leurs salariés à la formation

Les entreprises ne paieront plus qu'une seule cotisation, la cotisation formation professionnelle, au lieu de deux aujourd'hui (1% formation et taxe d'apprentissage)

La cotisation formation professionnelle sera automatiquement collectée par les Urssaf, ce qui simplifiera les démarches administratives des entreprises (il n'y aura plus qu'une seule cotisation formation)

La construction du plan de formation sera fortement simplifiée

L'innovation pédagogique sera libérée et encouragée