Le 19/09/2025
PESENTI, Mathilde, LESCURIEUX, Maxime. Les relations sociales en entreprise durant la crise sanitaire Les représentants du personnel souvent consultés, les salariés modérément associés.
Dares Résultats n° 34, 07/2022, 2 pages
En 2020, pour faire face à la crise, 92 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole ont pris des mesures de prévention sanitaire et 78 % des mesures relatives à l’activité partielle
Le télétravail et l’aménagement des horaires de travail ont été adoptés par respectivement 56 % et 54 % des entreprises.
Lorsqu’elles étaient présentes, les instances représentatives du personnel ont été consultées par 74 % des entreprises. Les salariés ont également été associés dans 37 % des cas. Ces mesures ont suscité des tensions et des conflits entre la direction et des salariés dans seulement 4 % des entreprises, aux dires de ces dernières.
Le télétravail et l’aménagement des horaires de travail ont été adoptés par respectivement 56 % et 54 % des entreprises.
Lorsqu’elles étaient présentes, les instances représentatives du personnel ont été consultées par 74 % des entreprises. Les salariés ont également été associés dans 37 % des cas. Ces mesures ont suscité des tensions et des conflits entre la direction et des salariés dans seulement 4 % des entreprises, aux dires de ces dernières.
L'article : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/sites/default/files/b946bb2efb1b534f9e6eb5ab13c58846/Les%20relations%20sociales%20en%20entreprise%20durant%20la%20crise%20sanitaire.pdf
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-relations-sociales-en-entreprise-durant-la-crise-sanitaire
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