CASER, Fabienne, DUDZINSKI, Noémie, RUFFIN-BECK, Catherine, COUDIERE, Bénédicte, et al.. Quels effets des organisations du travail sur les compétences des salariés des TPE-PME ? Enquête de terrains.  Editions de l'Anact, 07/2023, 20 pages

Les trois retours d'expérience, issus de l'enquête qualitative menée par l’Anact et les délégations régionales de Centre-Val-de Loire et des Hauts-de-France dans 8 structures, illustrent la montée en compétence de salariés en entreprise ainsi que les dynamiques et leviers de développement des compétences en lien avec l'organisation apprenante : une mission locale a déployé une série d'actions permettant de développer la posture managériale des équipes encadrantes et construire de façon collective un projet d'entreprise. Une entreprise de nettoyage confie à ses salariés plus de responsabilités avec davantage de capacité d'action. Un foyer d’hébergement a engagé une dynamique pour faire gagner les équipes en autonomie avec un management participatif axé sur le droit à l'erreur et des retours d'expérience.

https://www.anact.fr/quels-effets-des-organisations-du-travail-sur-les-competences-des-salaries-des-tpe-pme
article de présentation : https://www.anact.fr/montee-en-competences-le-role-cle-du-travail