ASKENAZY, Philippe, ERHEL, Christine, ROUX, Baptiste. Le développement des nouveaux indépendants est-il un facteur de tensions sur le marché du travail salarié ?.  Connaissance de l'emploi n° 203, 12/2024, 4 pages

L'accroissement des tensions sur le marché du travail et la hausse du taux d'emplois vacants en sortie de crise sanitaire ont fait l'objet de nombreuses publications et débats. Les causes de ce phénomène sont multiples, renvoyant notamment aux conditions de travail et d'emploi, à l'intensité des recrutements, mais aussi à la faiblesse de l'offre de travail disponible pour certains métiers. Ce numéro explore une piste d'explication plus spécifique, en lien avec le développement de l'emploi indépendant en France depuis 2018 et particulièrement marqué entre 2009 et 2011. En effet, cette tendance pourrait avoir réduit les opportunités de recrutement de salariés pour les entreprises, et donc transformé le fonctionnement du marché du travail. Elle ouvre de nouvelles marges de flexibilité pour les entreprises (via la sous-traitance) ou en concurrençant certaines activités occupées auparavant par des salariés. Après avoir analysé les caractéristiques des nouveaux emplois indépendants, notamment dans une perspective sectorielle, les auteurs proposent une analyse économétrique des liens entre emplois vacants et part des indépendants dans l’emploi, à l’échelle du secteur et de la zone d’emploi. Leur hypothèse est que l’emploi indépendant peut accroître le taux d’emplois vacants, en particulier lorsqu’il se développe dans d’autres secteurs et ne permet pas aux entreprises de substituer directement des indépendants aux salariés.

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