Le 01/04/2025
La mesure des écarts de santé et d’espérance de vie liés aux risques professionnels. Réunion du Conseil du 6 février 2025.
Conseil d'orientation des retraites, 02/2025
Si le fondement d’un système de retraite public fonctionnant en répartition repose sur la mutualisation du risque de longévité et un principe contributif, le système de retraite français a également comme objectif de garantir « un traitement équitable des assurés au regard de la durée de la retraite comme du montant de leur pension, quels que soient leur sexe, leurs activités et parcours professionnels passés, leur espérance de vie en bonne santé, les régimes dont ils relèvent et la génération à laquelle ils appartiennent ». Cet objectif a, entre autre, conduit à mettre en place des dispositifs dérogatoires de départ anticipé à la retraite liés à ’invalidité, à l’exercice de certaines professions, aux effets différés de l’exposition aux risques professionnels ou au fait d’avoir commencé une carrière tôt et d’avoir cotisé une carrière complète. Ces dispositifs visent à compenser les écarts d’espérance de vie constatés au sein des générations.
Dans ce cadre, ce dossier propose de revenir sur la mortalité différentielle et sur la façon dont il est possible de la prendre en charge dans un système de retraite. La première partie dresse ainsi un état des lieux des écarts d’espérance de vie, d’espérance de vie sans incapacité et de durée de retraite selon le genre et les catégories socio-économiques, notamment le diplôme et la profession. Les conséquences de ces écarts sur la redistributivité du système de retraite sont analysées dans la partie 2, avant d’interroger la manière dont les dispositifs du système de retraite prennent en compte (partie 3) et doivent prendre en compte ces écarts (partie 4).
Synthèse de la séance
Partie1. Etat des lieux des écarts d’espérance de vie et de durée de retraite selon les catégories sociales
- Document n° 2 - Les écarts d’espérance de vie entre cadres et ouvriers : 5 ans chez les hommes, 3 ans chez les femmes / Nathalie Blanpain
- Document n° 3 - Les ouvriers vivent moins longtemps que les cadres : combien de temps passent-ils à la retraite et en (in)activité ? / Florian Bonnet, Carlo Giovanni Camarda, Emmanuelle Cambois, Ophélie Merville
- Document n° 4 - Les inégalités sociales d’espérances de vie en bonne et en mauvaise santé : approche démographique et état des lieux / Emmanuelle Cambois
- Document n° 5 - La mesure des écarts de santé et d’espérance de vie liés aux risques professionnels / Secrétariat général du Conseil d’orientation des retraites
- Document n° 6 - Trente ans de réformes abaissant l’âge de départ à la retraite à taux plein : quelles conséquences sur les inégalités de durée de retraite ? / Patrick Aubert
Partie 2. La redistribution monétaire du système de retraite liées aux différences d’espérance de vie
- Document n° 7 - Redistribution implicite des revenus tout au long de la vie : quel impact des différences d’espérance de vie ? / Aurel Mélard, Simon Rabaté, Maxime Tô,
- Document n° 8 - Les effets de la mortalité différentielle sur le rendement du système de retraite : une analyse sur cas types / Secrétariat général du Conseil d’orientation des retraites
Partie 3. Quelle prise en compte des espérances de vie différenciées dans le système de retraite, en France et à l’étranger ?
- Document n° 9 - Prise en compte de la pénibilité dans les systèmes de retraite : quelles différences entre les pays de l’OCDE ? / CDE, Pensions at a Glance 2023
- Document n° 10 - Présentation du Compte professionnel de prévention (C2P) / Secrétariat général du Conseil d’orientation des retraites
- Document n° 11 - La prise en compte des espérances de vie dans les systèmes de retraite à l’international / Secrétariat général du Conseil d’orientation des retraites
- Document n° 12 - Les départs anticipés pour carrière longue devraient-ils permettre de partir à la retraite dès qu’on a cotisé la durée requise ? / Patrick Aubert
- Document n° 13 - Le système français de retraite fait dépendre l’âge de départ de la durée de carrière : est-ce justifié ? / Patrick Aubert
- Document n° 14 - Quelle prise en charge de la mortalité différentielle dans un système de retraite ? Une application au système français / Secrétariat général du Conseil d’orientation des retraites
Partie 4. Diaporamas
Dans ce cadre, ce dossier propose de revenir sur la mortalité différentielle et sur la façon dont il est possible de la prendre en charge dans un système de retraite. La première partie dresse ainsi un état des lieux des écarts d’espérance de vie, d’espérance de vie sans incapacité et de durée de retraite selon le genre et les catégories socio-économiques, notamment le diplôme et la profession. Les conséquences de ces écarts sur la redistributivité du système de retraite sont analysées dans la partie 2, avant d’interroger la manière dont les dispositifs du système de retraite prennent en compte (partie 3) et doivent prendre en compte ces écarts (partie 4).
Synthèse de la séance
Partie1. Etat des lieux des écarts d’espérance de vie et de durée de retraite selon les catégories sociales
- Document n° 2 - Les écarts d’espérance de vie entre cadres et ouvriers : 5 ans chez les hommes, 3 ans chez les femmes / Nathalie Blanpain
- Document n° 3 - Les ouvriers vivent moins longtemps que les cadres : combien de temps passent-ils à la retraite et en (in)activité ? / Florian Bonnet, Carlo Giovanni Camarda, Emmanuelle Cambois, Ophélie Merville
- Document n° 4 - Les inégalités sociales d’espérances de vie en bonne et en mauvaise santé : approche démographique et état des lieux / Emmanuelle Cambois
- Document n° 5 - La mesure des écarts de santé et d’espérance de vie liés aux risques professionnels / Secrétariat général du Conseil d’orientation des retraites
- Document n° 6 - Trente ans de réformes abaissant l’âge de départ à la retraite à taux plein : quelles conséquences sur les inégalités de durée de retraite ? / Patrick Aubert
Partie 2. La redistribution monétaire du système de retraite liées aux différences d’espérance de vie
- Document n° 7 - Redistribution implicite des revenus tout au long de la vie : quel impact des différences d’espérance de vie ? / Aurel Mélard, Simon Rabaté, Maxime Tô,
- Document n° 8 - Les effets de la mortalité différentielle sur le rendement du système de retraite : une analyse sur cas types / Secrétariat général du Conseil d’orientation des retraites
Partie 3. Quelle prise en compte des espérances de vie différenciées dans le système de retraite, en France et à l’étranger ?
- Document n° 9 - Prise en compte de la pénibilité dans les systèmes de retraite : quelles différences entre les pays de l’OCDE ? / CDE, Pensions at a Glance 2023
- Document n° 10 - Présentation du Compte professionnel de prévention (C2P) / Secrétariat général du Conseil d’orientation des retraites
- Document n° 11 - La prise en compte des espérances de vie dans les systèmes de retraite à l’international / Secrétariat général du Conseil d’orientation des retraites
- Document n° 12 - Les départs anticipés pour carrière longue devraient-ils permettre de partir à la retraite dès qu’on a cotisé la durée requise ? / Patrick Aubert
- Document n° 13 - Le système français de retraite fait dépendre l’âge de départ de la durée de carrière : est-ce justifié ? / Patrick Aubert
- Document n° 14 - Quelle prise en charge de la mortalité différentielle dans un système de retraite ? Une application au système français / Secrétariat général du Conseil d’orientation des retraites
Partie 4. Diaporamas
https://www.cor-retraites.fr/reunions-du-cor/parcours-professionnels-ecarts-desperance-vie-retraite