ROBICQUET, Pierre. La déstandardisation des parcours de psychiatres salariés. Logiques d’adaptation dans une organisation sous contraintes.  L'ANNEE SOCIOLOGIQUE (Revue) Vol. 75, 06/2025, p. 69-96

Depuis la fin des années 1990, le groupe des psychiatres se distingue par la féminisation et le vieillissement de sa population, par la relégation des savoirs théoriques à un plan plus secondaire, et par le souhait des nouvelles générations d’établir une séparation plus stricte entre leurs identités sociale et professionnelle. En dépit d’un taux toujours très important de salarisation (49 %), ces évolutions se traduisent notamment par une plus forte mobilité entre les établissements, par une demande de flexibilité au quotidien et par une hausse du recours au statut d’intérimaire. À partir de matériaux qualitatifs, cet article interroge le lien entre l’évolution des parcours des psychiatres salariés, moins prévisibles que par le passé, et celle des conditions de travail au sein des hôpitaux de psychiatrie publique sectorisée. Derrière l’apparence éclatée des parcours, nous verrons des formes de permanence et d’adaptation de la part d’un groupe professionnel historiquement dominant, afin de préserver ses intérêts dans une organisation fragilisée et sous-contrainte.

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