FRANCOIS, Gwennhaël. De la désignation du représentant syndical au comité social et économique d'établissement.  Droit social n° 7/8, 07/2025, p. 634-637

Il résulte des articles L. 2314-2 et 2314-19 du code du travail, d'une part que les conditions de validité de la désignation d'un représentant syndical, tenant à la personne du salarié désigné, doivent être appréciées à la date de la désignation, d'autre part qu'à cette date, lorsque l'entreprise comporte plusieurs établissements distincts, le salarié désigné représentant syndical au comité social et économique d'un établissement doit travailler dans cet établissement.

https://www.dalloz-revues.fr/revues/droit_social-297.htm