BENOIT-TONDU, Clarisse. Comment sont perçus les représentants du personnel et les syndicats dans le secteur privé ?.  Dares Focus n° 1, 01/2026, 4 pages

En 2023, les salariés du secteur privé portent un regard plus favorable sur les représentants du personnel (RP) qu’en 2017. Ils sont 51 % à estimer que les RP traduisent bien leurs aspirations, contre 46 % six ans plus tôt. Ils sont 41 % à juger que les syndicats jouent un rôle irremplaçable dans leur représentation (37 % en 2017).

Les salariés travaillant dans des établissements de grande taille, qui sont aussi ceux où les instances représentatives du personnel sont le plus présentes, jugent plus positivement que les autres salariés l’action des RP et des syndicats.

Les opinions exprimées par les représentants de direction et les représentants du personnel sont également recueillies dans l’enquête Reponse, mais ne sont pas directement comparables à celles des salariés. Les représentants de direction estiment que les représentants du personnel traduisent bien les aspirations des salariés dans 79 % des établissements. L’appréciation sur les syndicats est quant à elle mitigée : dans 42 % des établissements, les représentants de direction les jugent irremplaçables ; c’est le cas dans 62 % des établissements d’après les représentants du personnel.

https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/comment-sont-percus-les-representants-du-personnel-et-les-syndicats-secteur-prive