CRU, Damien. Des risques psychosociaux bien encombrants.  Esprit, 10/2011, pp. 140-147

A travers une étude de cas, l'auteur dégage une manière de comprendre la souffrance au travail ("l'approche organisationnelle") qui ne se focalise pas exclusivement sur l'individu, mais prend en compte toutes les dimensions du témoignage, afin de cerner en quoi le collectif des salariés est aussi partie prenante des conflits qui se cristallisent dans un affrontement personnel.