FERRARY, Michel. Les femmes influencent-elles la performance des entreprises ? Une étude des entreprises du CAC 40 sur la période 2002-2006.  Travail, genre et sociétés, 01/2010

Généralement, la justification de la lutte contre les inégalités entre les femmes et les hommes au sein des entreprises relève de l’ordre de la justice sociale en matière d’égalité entre les citoyens. Depuis plusieurs décennies, les pouvoirs publics légifèrent en faveur de l’égalité des sexes dans le monde du travail. Cependant, ces inégalités perdurent malgré les dispositions... L'auteur propose une revue de littérature. Il examine le lien entre la féminisation et la performance des entreprises du CAC 40 cherchant à savoir si les femmes sont un facteur de performance dans les entreprises.