KOENIG, Gérard. L'apprentissage organisationnel : repérage des lieux.  Revue française de gestion, 01/2006, pp. 293-306

Bien que son introduction soit ancienne, l'apprentissage organisationnel fait l'objet d'un regain d'intérêt. On peut définir l'apprentissage organisationnel comme un phénomène collectif d'acquisition et d'élaboration de compétences qui modifie la gestion des situations et les situations elles-mêmes. Dans cet article, l'auteur analyse les différents aspects de l'apprentissage organisationnel liés à cette définition avant de proposer quelques remarques de portée pratique.