BOUTILLIER, Sophie, UZUNIDIS, Dimitri. Travailler au XXIe siècle : nouveaux modes d'organisation du travail.  EDITIONS DE BOECK (Editeur), 2005, 321 pages

Des économistes et des sociologues analysent en une douzaine d'études les transformations majeures ainsi que les évolutions du travail et des emplois autour de trois grands thèmes : la valeur du travail, la flexibilité, les enjeux du libéralisme. Au XXIe siècle, la question de l'emploi et du travail demeure une actualité préoccupante, que l'on soit salarié, chef d'entreprise ou demandeur d'emploi. Le chômage est très élevé en dépit des politiques publiques visant à l'alléger (nouvelles formes de contrats d'embauche, par exemple). La flexibilité et la précarité gagnent du terrain. La diffusion des nouvelles technologies de l'information et de la communication facilite le travail, tout en exerçant sur les salariés - à domicile ou dans l'entreprise - une pression souvent insupportable. Les entreprises mondiales conçoivent la planète comme un immense damier sur lequel elles déplacent, au gré des cours de la Bourse, leurs pions : usines, sous-traitants et autres fournisseurs.