BALLARIN, Jérôme, OLLIER-MALATERRE, Ariane, OWCSZARZAK, Radoslaw, WISNIA-WEILL, Vanessa, et al.. Actes de séminaire. De nouvelles organisations du travail conciliant égalité femme/homme et performance des entreprises. Perspectives internationales.
CAS Centre d'analyse stratégique, 11/2011, 38 pages
Ce séminaire a abordé au cours d'une première table ronde les temps sociaux en mutation dans la famille et l’entreprise qui invitent à une nouvelle articulation entre travail et vie privée avec L. Lesnard qui se penche sur la synchronisation et la désynchronisation des temps familiaux, avec M-T Letablier sur les politiques de conciliation s'intéressant aux interactions entre institutions, mutations de la famille et des entreprises. La seconde table ronde était consacrée aux nouvelles façons de travailler dans l’entreprise s'interrogeant si elles consistaient en des opportunités pour l’égalité femme/homme ? avec A . Ollier Malaterre qui proposait un panorama des pratiques mises en oeuvre par les employeurs anglo-saxons (et les principales conditions de réussite). R Owczarzak évoque les liens entre qualité du travail et performance des entreprises. Il était aussi question dans cette table ronde de dbattre des promesses et limites de la flexibilité de l'organisation du travail au service de l'articulation entre travail et vie privée, avec les témoignages de la DG Monde pour le capital humain d'Accenture, le directeur diversité de SFR, le DRH de Renault et le DG de l'ANACT.
https://www.strategie.gouv.fr/system/files/2012-02-14-actesdecolloque_egalitefh_0.pdf