MENARD, Colette, FACY, F., FLEURY, B. Actions collectives en entreprise : la place des médecins du travail.  Institut national de prévention et d'éducation pour la santé (INPES), 2012, p.95-110

Les actions collectives conditionnent la première étape de toute démarche de prévention réalisée en entreprise. Leur élaboration doit être concertée en réunissant l'ensemble des acteurs de l'entreprise, dans l'objectif de réduire ou supprimer les pratiques addictives. Les principes généraux de prévention fondent l'obligation générale de prévention des risques professionnels et imposent à l'employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs, notamment par des actions de prévention des risques professionnels, des actions d'information et de formation des travailleurs. De plus, le texte de loi relatif à l'organisation de la médecine du travail adopté le 20 juillet 2011 a introduit explicitement dans les missions des services de santé au travail la prévention des consommations d'alcool et de drogues sur le lieu de travail. Ce chapitre aborde les modalités de coopération des médecins du travail avec les DRH, les représentants du personnel, les IPRP et leur participation à ces actions collectives de prévention.

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