Indice du bien-être au travail (IBET). Regards d'experts 2018.  Groupe Apicil, 2018, 24 pages

Le Groupe APICIL et le cabinet Mozart Consulting présentent les conclusions del’étude 2018 de l’IBET©, l’Indice de Bien-Être au Travail, premier modèle socio-économique de mesure en continu du bien-être au travail (Goodwill Social©). En 2018, l’IBET© est constant par rapport à l’édition 2017 et se maintient à 0,75, soit un niveau d’engagement des salariés qualifié de contraint, qui révèle de fait une dégradation de valeur ajoutée de 25%.

https://www.gestionsociale.fr/wp-content/uploads/2018/07/IBET-2018_REGARDS-EXPERTS-VF.pdf