Imprimé le 26/05/2020


Dans les coulisses de l'entreprise libérée
Entreprise & Carrières
04/2019
Contient : p. 12-15 ; numéro 1427


ORGANISATION DU TRAVAIL, AUTONOMIE, SALARIE, FLEXIBILITE DU TEMPS DE TRAVAIL, GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Théorisée dès les années 80, la notion d'entreprise libérée a fait des adeptes à mesure que les organisations ont cherché des réponses à leur quête de performance. Pas étonnant qu'elle soit remise au goût du jour actuellement. Mais si elle a des supporters inconditionnels, beaucoup d'entreprises s'en méfient.
Vous trouverez aussi dans ce dossier :
- Expérience : Quand la confiance est la clé du succès
- Contrepoint : "Une entreprise libérée a encore plus besoin de RH que les autres"