La formation en entreprise accompagne les promotions mais fait défaut au plus fragiles

MELNIK-OLIVE, Ekaterina

STEPHANUS, Camille

Bulletin de recherches formation-emploi (Revue)
2019

Contient : 3 pages ; numéro 374

En ligne : http://www.cereq.fr/content/download/22674/194129/file/Bref374-web.pdf

FORMATION, PARCOURS PROFESSIONNEL, BAS NIVEAU DE QUALIFICATION, FORMATION PROFESSIONNELLE, PROMOTION, CONDITIONS DE TRAVAIL, GENRE, ENQUETE, STATISTIQUES, DISPOSITIF DE FORMATION

Les salariés promus dans leur entreprise sont aussi ceux les plus formés. Cependant la promotion ne reflète qu’une facette des évolutions possibles pour les salariés. Qu’en est-il alors de la formation quand il s’agit de réorienter un parcours, débloquer une carrière ou éviter un déclassement ?