Le big data doit encore convaincre les RH.  Entreprise & Carrières numéro 1451, 10/2019, p.12-15

Couplé à l'intelligence artificielle, le big data peut devenir un levier de performances dans de nombreux domaines RH. Pour conquérir les spécialistes de cette fonction, il lui faudra devenir accessible et sans risque.

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