Le 15/09/2025
GILLES, Marion, DELGOULET, Catherine, LHUILIER, Dominique, VOLKOFF, Serge, et al.. Travail, parcours et prévention de l'usure professionnelle (dossier).
La revue des conditions de travail numéro 11, 09/2020, 150 pages
La prévention de l'usure professionnelle et le rôle que peuvent jouer le travail et ses conditions de réalisation pour la réduire peine à s'imposer dans le débat public. Ce numéro propose des éléments de compréhension des phénomènes organisationnels à l'origine de l'usure professionnelle de certains salariés. Les contributeurs de ce dossier identifient également des pistes d'actions aux acteurs impliqués dans la prévention.
Il n'y a pas de recettes miracles pour prévenir et réduire l'usure professionnelles, c'est pourquoi ce dossier documente des pratiques intéressantes qui peuvent faire école et exercer une certaine influence dans les choix opérés par les acteurs de terrain.
Avant-propos.
Travail, parcours et prévention de l'usure professionnelle par Marion Gilles et Thierry Rousseau.
Controverses et discussions
Prévenir l'usure professionnelle pour relever le défi du vieillissement au travail : l'expérience du réseau de l'Anact par Marion Gilles.
Des fragilités individuelles aux processus de fragilisation au travail par Catherine Delgoulet, Corinne Gaudart, Anne-Françoise Molinié, Serge Volkoff, Philippe Cabon, Lucie Reboul, Lucie Cuvelier et Cathy Toupin.
Maintien en emploi des seniors et expérimentations partenariales de cinq Aract : quels apports pour la conception et la mise en œuvre de la politique publique par Annie Jolivet, Valérie Zara Meylan, Maxime Cescosse et Alain Chevance.
Être à sa place au travail par Philippe Denimal.
Maintenir en emploi ou se maintenir en emploi : des tiraillement entre régulation dans l'activité et organisation formelle par Laurent Caron.
Saisonnalité et pénibilité du travail dans la sylviculture et le bûcheronnage par Aline Dronne.
La gestion de l'employabilité et des parcours par la santé au travail : analyser les pratiques de GRH pour remettre la question de la santé au cœur des débats par Isabelle Salmon, Jean-Yves Juban et Bertrand Delecroix.
Entretiens
Usure professionnelle : dépasser les approches individuelles, reconnaître l'importance des parcours par Dominique Lhuillier.
Prévention de la désinsertion professionnelle : l'utilité des plans santé-travail par Sophia Bouzid-Dupenloup.
Intervenir en entreprise pour favoriser le maintien en emploi : la nécessité de la participation par Emmanuel Perez.
Contribution hors-dossier
Négocier la performance par Christian Thuderoz.
Il n'y a pas de recettes miracles pour prévenir et réduire l'usure professionnelles, c'est pourquoi ce dossier documente des pratiques intéressantes qui peuvent faire école et exercer une certaine influence dans les choix opérés par les acteurs de terrain.
Avant-propos.
Travail, parcours et prévention de l'usure professionnelle par Marion Gilles et Thierry Rousseau.
Controverses et discussions
Prévenir l'usure professionnelle pour relever le défi du vieillissement au travail : l'expérience du réseau de l'Anact par Marion Gilles.
Des fragilités individuelles aux processus de fragilisation au travail par Catherine Delgoulet, Corinne Gaudart, Anne-Françoise Molinié, Serge Volkoff, Philippe Cabon, Lucie Reboul, Lucie Cuvelier et Cathy Toupin.
Maintien en emploi des seniors et expérimentations partenariales de cinq Aract : quels apports pour la conception et la mise en œuvre de la politique publique par Annie Jolivet, Valérie Zara Meylan, Maxime Cescosse et Alain Chevance.
Être à sa place au travail par Philippe Denimal.
Maintenir en emploi ou se maintenir en emploi : des tiraillement entre régulation dans l'activité et organisation formelle par Laurent Caron.
Saisonnalité et pénibilité du travail dans la sylviculture et le bûcheronnage par Aline Dronne.
La gestion de l'employabilité et des parcours par la santé au travail : analyser les pratiques de GRH pour remettre la question de la santé au cœur des débats par Isabelle Salmon, Jean-Yves Juban et Bertrand Delecroix.
Entretiens
Usure professionnelle : dépasser les approches individuelles, reconnaître l'importance des parcours par Dominique Lhuillier.
Prévention de la désinsertion professionnelle : l'utilité des plans santé-travail par Sophia Bouzid-Dupenloup.
Intervenir en entreprise pour favoriser le maintien en emploi : la nécessité de la participation par Emmanuel Perez.
Contribution hors-dossier
Négocier la performance par Christian Thuderoz.
https://www.anact.fr/travail-parcours-et-prevention-de-lusure-professionnelle