GRESY, Brigitte, ARCIER, Agnès, RESSOT, Caroline. Parité dans le secteur public : des avancées réelles mais lentes, un levier de transformation publique à saisir - Parité dans le monde du travail : volet 2.  Haut conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes, 02/2021, 178 pages

Ce rapport est consacré aux dispositifs paritaires du secteur public dans ses différentes dimensions : entreprises et établissements publics, postes de direction des fonctions publiques et des universités, et autorités indépendantes. Certains domaines parfois considérés comme relevant de la sphère publique n’entrent pas dans le périmètre de cette étude : organismes de sécurité sociale, secteur mutualiste, fédérations sportives, qui sont aussi concernés par la loi du 4 août pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes, ainsi que le secteur de l’économie sociale et solidaire d’une manière générale. Tous mériteraient sans doute de faire l’objet d’un rapport dédié. S’agissant des chambres et des ordres professionnels, ils feront l’objet d’une évaluation au regard des dispositifs paritaires dans un troisième rapport. Il présente vingt recommandations qui visent à ce que la parité puisse être appréhendée par les autorités publiques un levier de transformation positive et utile à la modernisation publique.

https://www.vie-publique.fr/sites/default/files/rapport/pdf/279485.pdf