MORIER, Francis. Échanges de pratiques. L'expérience au service des compétences.  GARF (Editeur), 06/2014, 31 pages

Démarches d'échanges de pratiques
Signification et portée des échanges de pratiques
Les échanges et la formation

MORIER, Francis. Les entretiens professionnels en entreprise au service de la construction des parcours et du dialogue social.  GARF (Editeur), 10/2012, 42 pages

MORIER, Francis. Sécurisation des parcours professionnels. De la formation vers une ingénierie des parcours.  GARF (Editeur), 10/2010, 40 pages

Cette étude se centre essentiellement sur les parcours professionnels au sein de l'entreprise. L'auteur considère que l'entreprise porte des responsabilités vis-à-vis des salariés au regard de la construction des parcours. L'employeur permet que le processus formation apporte sa contribution à la sécurisation recherchée. Il aborde également le rôle que peut remplir l'entreprise dans les situations de transition professionnelle. L'étude propose des pistes d'action aux acteurs de la formation. Elle présente les principales incitations pour promouvoir les parcours professionnels. Elle définit les parcours et la navigation et examine les outils pour conduire les processus. L'étude propose une présentation de pratiques engagées dans des entreprises et quelques recommandations en matière d'ingénierie de formation.

MORIER, Francis, JOURNOUD, Ségolène, CONJARD, Patrick. Les risques psychosociaux dans l'entreprise.  GARF (Editeur), 05/2010, 54 pages

Les risques psychosociaux (RPS) dans l'entreprise sont sous les feux de l'actualité. La prévention est placée sous le signe de la coopération associant l'employeur et les travailleurs eux-mêmes, ainsi que les différentes instances (médecin du travail, délégués du personnel...). Mais la responsabilité incombe en premier lieu à l'employeur. Acteurs RH et formation doivent donc être conscients de ces enjeux, en avoir une meilleure compréhension et apporter leurs concours aux actions pluridisciplinaires adaptées.
La première partie de cette étude, co-écrite par le GARF et par l'ANACT, apporte des sources d'informations et aide à une compréhension des mécanismes psychologiques de l'homme au travail. La seconde partie fournit un regard opérationnel : en quoi les entreprises sont-elles concernées ? Comment agir ? Quel est le rôle de la formation dans une démarche de prévention ?

MORIER, Francis. La fonction formation. Contribution à une réflexion prospective.  GARF (Editeur), 12/2009, 31 pages

Cette étude prévisionnelle de l'évolution de la fonction formation et de son impact sur le métier de responsable formation propose des pistes d'orientation selon les scénarios.

MORIER, Francis. Du e-learning aux réseaux sociaux.  GARF (Editeur), 10/2009, 74 pages

Cette étude propose une typologie des applications du e-learning.

MORIER, Francis. La certification des compétences... au service de l'employabilité.  GARF (Editeur), 12/2008, 56 pages