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Analyse transversale d'accords sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Rapport
Institut du travail - Université Strasbourg
, 28 pages
À travers l’étude des 24 accords collectifs d’entreprise synthétisés et analysés sur le sit...
Objectif "plein emploi" : pourquoi et comment ?
Rapport
Conseil d'analyse économique
, 29 pages
Ce focus, analyse l'emploi et les heures travaillées sur 55 ans en France, en Allemagne, Royaume-Un...
Quelles interactions entre le travail, la vie personnelle et le handicap? Étude de la portée sur les expériences de conciliation travail-vie personnelle des personnes travailleuses ayant des incapacités motrices ou des maladies chroniques
Article
Pistes
, vol. 26, n° 2
L’équilibre travail-vie personnelle est aujourd’hui un enjeu public et scientifique d’importa...
Petite histoire du Resact-MP : un acteur incontournable de l’ergonomie toulousaine
Livre
()
Le Resact-Midi-Pyrénées a fêté ses quarante ans en 2022. Quatre « anciens » du Resact se sont ...
Baromètre de la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles. Comment les entreprises font-elles face aux risques professionnels ? 9ème édition 2024
Baromètre
()
Ce baromètre évalue le comportement des entreprises dans leur gestion quotidienne des Accidents du...
Les usages de l'informatique en maisons de santé pluriprofessionnelles : de la bureaucratisation contrainte à l'appropriation professionnelle
Article
Sociologies pratiques
, p. 23-37
Cet article étudie la collaboration en santé à partir des usages de l’informatique des soignant...
Promotion de la santé au travail : des enjeux éducatifs de développement d’une littératie en santé au travail en termes d’ empowerment structurel, de savoirs, de pratiques et d’éthique. Journées santé travail, 11-12 octobre 2022
Rapport
Presance
, 11 pages
Journées consacrées au développement de la littératie en santé au travail : compétences, forma...
Les horaires atypiques (dossier)
Article
Travail & sécurité
, p. 13-25 ; n° 860
Travail de nuit, le week-end, travail posté, journées de 12 heures, horaires fractionnés… Les e...
Accompagner la conciliation travail-cancer. Un enjeu épistémologique et méthodologique pour les sciences de gestion
Article
Revue française de gestion
, p. 123-143 ; n° 316
Travailler avec/après un cancer relève pour moi à la fois d’un thème de recherche et d’une e...
Travail durable et travail soutenable : comment les stratégies individuelles et collectives de genre instruisent l’activité et son analyse ?
Colloque
SELF Société d'ergonomie de la langue française
, p. 381-413
La mise en oeuvre du Développement durable porte le plus souvent sur ses enjeux environnementaux et...