12 résultat(s)
Manager autrement : demain n'attend pas (dossier)
Article
Options
, p. 18-68 ; n° 684, 06/2025
Avec l’essor des modes de travail hybride, le management devrait s’exercer par la confiance. Il ...
Travail hybride : une expérience collaborateur réinventée comme antécédent de l’engagement ?
Article
RIMHE
, p. 45-61 ; vol.14, n° 58, 06/2025
Une étude quantitative conduite auprès de 159 télétravailleurs permet d’investiguer l’influe...
Les mutations du travail entre continuité et ruptures. Regards croisés
Livre
MA éditions ESKA
, 340 pages, 08/2025
Les transformations du travail amplifiées par des évolutions technologiques, des besoins en compé...
Une classification des télétravailleurs évoluant entre autonomie et contrôle : vers un ré-enchantement de l’expérience collaborateur ?
Article
@GRH
, p. 13-44 ; n° 55, 07/2025
À partir d’une enquête quantitative auprès de 159 télétravailleurs, les autrices explorent le...
Télétravail dégradé : quels risques identifier afin de mieux les anticiper ? Une approche empirique qualitative exploratoire au sein d’une compagnie d’assurance-vie
Article
Question(s) de management
, p. 27-43 ; n° 53, 03/2025
Cette recherche propose une analyse des risques psychosociaux, de l’émergence du harcèlement man...
La santé et sécurité des télétravailleurs
Article
Cadres CFDT
, p. 91-96 ; n° 502, 10/2024
L'auteure suggère une surveillance médicale renforcée pour limiter les risques pour la santé phy...
Télétravail et hybridation du travail : une expérience collaborateur réinventée ?
Rapport
Cercle K2
, 256 pages, 11/2023
Ce rapport, coordonné par Caroline Diard et Farid El Arji, rassemble de nombreuses contributions qu...
Le télétravail : un élément fort de la marque employeur ?
Article
Questions de management
, p. 29-39 ; n° 43, 05/2023
Le premier confinement de mars 2020 a contraint les entreprises à organiser le télétravail et a r...
Télétravail et formes de contrôle émergentes : le cas du secteur bancaire et financier pendant la crise sanitaire de la Covid-19
Article
Gérer & comprendre
, p.35-46 ; n°149, 09/2022
En 2020, les entreprises françaises ont soudainement placé leurs collaborateurs en télétravail Ã...
Télétravail contraint et nouvel agencement organisationnel : quelles conséquences sur les risques psychosociaux ?
Article
Revue interventions économiques
, en ligne ; n°67, 06/2022
En France, un actif sur quatre a été en télétravail dès le début du premier confinement le 16 ...