61 résultat(s)
Une classification des télétravailleurs évoluant entre autonomie et contrôle : vers un ré-enchantement de l’expérience collaborateur ?
Article
@GRH
, p. 13-44 ; n° 55, 07/2025
À partir d’une enquête quantitative auprès de 159 télétravailleurs, les autrices explorent le...
Un dialogue qui ne dit pas son nom ? Formes, usages et limites du dialogue professionnel en PME
Article
@GRH
, p. 95-119 ; n° 56, 09/2025
À l’heure où les organisations sont invitées à « ouvrir des espaces de discussion sur le trav...
Télétravail et épuisement professionnel au sein de l’hôpital public : analyse du rôle médiateur des interactions entre sphères de vie
Article
@GRH
, p. 41-72 ; n° 3, 09/2025
Cette étude examine l’impact de l’intensité du télétravail sur l’épuisement professionnel...
Spécificités et singularités de la GRH des organisations de l’ESS (dossier)
Article
@GRH
, 174 pages ; numéro 36, 03/2020
SOMMAIRE :
- Présentation
- Editorial
- Articuler conventions valorielle et délibérative dans les...
Santé au travail dans les métiers du soin (dossier)
Article
@GRH
, p. 9-138 ; n° 42, 03/2022
Ce dossier spécial traite de la santé au travail dans les métiers du soin. Il débute par une int...
Quels impacts des événements de vie personnelle du salarié sur ses relations de travail avec l’équipe ? Le point de vue des managers
Article
@GRH
, p. 81-104 ; n°51, 07/2024
La littérature en Gestion des Ressources humaines s’intéresse peu aux incidences possibles des Ã...
Quelles stratégies individuelles pour s’intégrer ? Le cas des infirmières de l’arctique québécois
Article
@GRH
, p. 115-141 ; n° 45, 2022
Les stratégies et tactiques individuelles d’ajustement constituent l’un des volets de la litté...
Quand on gère les ressources humaines d’une PME par les paradoxes : leçons d’une étude de cas
Article
@GRH
, p. 149-168 ; n° 47, 2023
La littérature a bien mis en évidence l’importance centrale des paradoxes dans le pilotage des o...
Peut-on compenser des conditions de travail nocives ? L’apport du modèle Exigences-Ressources
Article
@GRH
, p.29-53 ; numéro 24, 03/2017
Cet article porte sur les ressources qui ont le potentiel de réduire les effets des conditions de t...
Perceptions de justice organisationnelle dans les collectivités locales : quels impacts sur le bien-être psychologique au travail et sur l’intention de quitter des agents
Article
@GRH
, Pages 61 à 92 ; N°29
Cette recherche examine l’effet différencié des quatre dimensions de la justice organisationnell...