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Jamais les potentialités du dialogue social n'ont été aussi fortes

Article
Liaisons sociales , p. 6-8 ; numéro 200, 03/2019
Sociologue au Cevipof, Guy Groux cosigne un manifeste pour le dialogue social. Il appelle à déplac...

L'évaluation est un processus nécessairement conflictuel

Article
Entreprise & Carrières , Page 22-23 ; N1400, 24/09/2018
Certains milieux de travail connaissent une véritable inflation des normes. Leurs finalités sont m...

Bien accueillir des salariés handicapés

Article
Entreprise & Carrières , pp. 36-37, 19/01/2015
Les managers doivent apprendre à gérer la diversité au sein de leur équipe. Accueillir des colla...

Equilibre des temps : un enjeu de management

Article
Entreprise & Carrières , pp. 36-37, 16/06/2015
Les managers doivent davantage se préoccuper d'instaurer un bon équilibre entre les vies privée e...

"A l'hôpital, la GRH n'est plus l'apanage exclusif de la DRH"

Article
Entreprise & Carrières , pp. 38-39, 08/12/2015
Interview de Jérôme LARTIGAU (maître de conférences en sciences de gestion) : La spécificité d...

Réseaux sociaux : les salariés s'expriment peu sur leur entreprise

Article
Entreprise & Carrières , pp. 12-13, 24/04/2012
La marque employeur, ce sont les salariés qui en parlent le mieux ni le plus sur les réseaux socia...

Climat social. Le thème du bien-être envahit les baromètres sociaux

Article
Entreprise & Carrières , pp. 12-14, 19/04/2011
En période de crise économique, les entreprises préfèrent mesurer les attentes de leurs salarié...

La SNCF accélère sa politique de diversité

Article
Entreprise & Carrières , p. 21, 18/12/2007
La SNCF est passée à la grande vitesse pour ce qui est des initiatives visant à promouvoir la div...

Fusion des IRP, que retirer des expériences du DUP ?

Article
() , pp. 20-23
La délégation unique du personnel, ersatz de conseil social et économique, existe depuis suffisam...
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