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Types de fusions-acquisitions et évolution de l'emploi des entreprises restructurées?: illustration à partir de données françaises d'entreprises (2000-2004)

Article
Travail et Emploi , pp. 53-65, 03/2009
La littérature économique théorique et empirique sur les conséquences des fusions-acquisitions s...

Flexibilité interne et flexibilité externe : complémentarité, substitution et impact des 35 heures

Rapport
Centre d'études de l'emploi , 36 pages, 05/2008
Matthieu Bunel dans cet article, analyse les modes de flexibilité, utilisés par les entreprises fr...

Les fusions-acquisitions conduisent-elles à une augmentation du recours à l'intérim ?

Rapport
Centre d'études de l'emploi , 22 pages, 12/2008
Cet article s’intéresse au recours des entreprises à l’intérim dans un contexte économique p...

Les fusions-acquisitions conduisent-elles à une augmentation du recours à l'intérim?

Article
DOCUMENT DE TRAVAIL (Revue) , 20 pages, 12/2008
Cet article s’intéresse au recours des entreprises à l’intérim dans un contexte économique ...

Analyser la relation entre CDD et CDI : emboîtement et durée des contrats

Rapport
Centre d'études de l'emploi , 43 pages, 02/2007
L’objectif de cet article est de proposer une synthèse empirique et théorique des motifs de reco...

L'emploi lors des fusions-acquisitions de la fin des années 1990

Article
4 PAGES DU CEE (Revue) , 4 pages, 11/2007
À la fin des années 1990, une importante vague de fusions-acquisitions (F&A) a eu lieu en ...

Modulation/annualisation dans le cadre des 35 heures : entreprises et salariés sous contrainte

Article
Travail et Emploi , pp. 51-65, 04/2004
Lors de la mise en place des 35 heures, de nombreuses entreprises ont modifié leur organisation en ...

Les pratiques de flexibilité en 1999 : davantage complémentaires que substituables

Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue) , 7 pages, 08/2004
Pour faire face aux creux et aux pics d'activité, les employeurs recourent prinicpalement aux heure...
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