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Innovation et qualité de vie au travail : les entreprises « libérées » tiennent-elles leurs promesses ?

Article
REVUE MANAGEMENT & AVENIR (Revue) , pp.161-183 ; n93, 2017/03
« L’entreprise libérée en question : le DRH doit se positionner ! », tel était le titre d’u...

Performance : retrouver les chemins du collectif ?

Livre
ENTREPRISE ET PERSONNEL (Editeur) , 35 pages, 10/2013
A partir de la compréhension et de l'analyse du modèle de performance actuel à l'oeuvre dans l'en...

RSE, DD, GRH et territoire. Vers de nouveaux modèles de gestion partenariale et territorialisée ?

Article
REVUE MANAGEMENT & AVENIR (Revue) , pp.99-211, 02/2013
Les modèles traditionnels de gestion sont aujourd'hui remis en cause. La « théorie des parties pr...

Ressources humaines et dynamique entrepreneuriale (dossier)

Article
Revue française de gestion , pp. 73-182, 05/2013
Le dossier est introduit par un article qui dresse tout d'abord un état de l'art des travaux passé...

Nouveaux territoires, nouvelle GRH ? Quand la GRH se "territorialise" (DOCUMENT CONFIDENTIEL)

Article
ENTREPRISE ET PERSONNEL (Editeur) , 36 pages, 04/2010
Cette étude repère, modélise et interroge les différents dispositifs emploi dans les territoires...

Pôles de compétitivité (dossier)

Article
Revue française de gestion , pp.pp. 93-210, 01/2009
Deux rapports ont favorisé la création des pôles: celui de C.Blanc consacré aux écosystèmes de...

L'approche coopérative en sciences de gestion

Article
Comment la mettre en oeuvre, la valider et la légitimer? Une recherche sur un pôle de compétitivi...

Management et gestion des compétences

Livre
Editions L’Harmattan , 251 pages, 2008
Treize auteurs de différentes disciplines contribuent à un panorama actuel de la gestion des comp...

Définir et reconnaître les compétences des salariés dans les organisations : la négociation invisble

Article
NÉGOCIATIONS (Revue) , pp. 7-20, 2005
Définir et reconnaître la compétence d'un salarié ne résultent pas d'un choix définitif ni d'u...
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