14 résultat(s)
   1 sur  2

Branches professionnelles. Les référentiels pénibilité en chantier (dossier)

Article
Entreprise & Carrières , pp. 18-26, 18/07/2016
Ccertaines branches professionnelles ont commencé à construire des référentiels-modes d'emploi o...

Factéo : le smartphone pro des facteurs

Article
Entreprise & Carrières , pp. 30-31, 09/02/2016
Depuis 2013, le smartphone Factéo est attribué progressivement à tous les facteurs. Coçu pour fa...

La QVT : vrai enjeu de dialogue social

Article
Liaisons sociales , pp. 53-59, 11/2016
La qualité de vie au travail devient un axe fort de négociation avec un double enjeu, accroître l...

Prévention de la pénibilité. Les premiers pas des branches professionnelles

Article
Liaisons sociales , 03/2016
Aider les PME à évaluer et à prévenir la pénibilité grâce à des référentiels ou des guides...

Rémunérations. La QVT commence à s'inviter dans les NAO 2016

Article
Entreprise & Carrières , pp. 6-8, 01/12/2015
Avec une croissance économique fragile et une inflation limitée, les entreprises envisagent des bu...

Fournier : une pépinière interne pour apprendre à encadrer

Article
Entreprise & Carrières , pp. 24-25, 28/04/2015
A intervalles réguliers, la société de cuisines et salles de bain accompagne une dizaine d'ouvrie...

L'évaluation de la formation chez l'Oréal

Article
Entreprise & Carrières , pp. 30-31, 07/2015
Après trois ans de tests, le leader mondial des cosmétiques généralise; en 2015, l'évaluation d...

Entretien professionnel, tout le monde doit y passer ! (dossier)

Article
Entreprise & Carrières , pp. 18-26, 07/2015
Le nouvel entretien professionnel né de la réforme de la formation doit bénéficier à tous les s...

Intégrer la RSE dans les projets d'équipe

Article
Entreprise & Carrières , pp. 36-37, 07/2015
Trop souvent oubliés dans la mise en place des politiques de RSE, les managers sont pourtant les ar...

Altran France : de nouvelles contreparties en cas d'horaires décalés

Article
Entreprise & Carrières , pp. 28-29, 12/2014
Astreintes, horaires de nuit, travail en équipe... Jusque-là très variables et peu, voire pas enc...
   1 sur  2