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Factéo : le smartphone pro des facteurs

Article
Entreprise & Carrières , pp. 30-31, 09/02/2016
Depuis 2013, le smartphone Factéo est attribué progressivement à tous les facteurs. Coçu pour fa...

La QVT : vrai enjeu de dialogue social

Article
Liaisons sociales , pp. 53-59, 11/2016
La qualité de vie au travail devient un axe fort de négociation avec un double enjeu, accroître l...

Branches professionnelles. Les référentiels pénibilité en chantier (dossier)

Article
Entreprise & Carrières , pp. 18-26, 18/07/2016
Ccertaines branches professionnelles ont commencé à construire des référentiels-modes d'emploi o...

Prévention de la pénibilité. Les premiers pas des branches professionnelles

Article
Liaisons sociales , 03/2016
Aider les PME à évaluer et à prévenir la pénibilité grâce à des référentiels ou des guides...

Rémunérations. La QVT commence à s'inviter dans les NAO 2016

Article
Entreprise & Carrières , pp. 6-8, 01/12/2015
Avec une croissance économique fragile et une inflation limitée, les entreprises envisagent des bu...

Fournier : une pépinière interne pour apprendre à encadrer

Article
Entreprise & Carrières , pp. 24-25, 28/04/2015
A intervalles réguliers, la société de cuisines et salles de bain accompagne une dizaine d'ouvrie...

L'évaluation de la formation chez l'Oréal

Article
Entreprise & Carrières , pp. 30-31, 07/2015
Après trois ans de tests, le leader mondial des cosmétiques généralise; en 2015, l'évaluation d...

Entretien professionnel, tout le monde doit y passer ! (dossier)

Article
Entreprise & Carrières , pp. 18-26, 07/2015
Le nouvel entretien professionnel né de la réforme de la formation doit bénéficier à tous les s...

Intégrer la RSE dans les projets d'équipe

Article
Entreprise & Carrières , pp. 36-37, 07/2015
Trop souvent oubliés dans la mise en place des politiques de RSE, les managers sont pourtant les ar...

Altran France : de nouvelles contreparties en cas d'horaires décalés

Article
Entreprise & Carrières , pp. 28-29, 12/2014
Astreintes, horaires de nuit, travail en équipe... Jusque-là très variables et peu, voire pas enc...
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