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Normes sociales de genre et inégalité professionnelle?: quelle influence du sentiment de culpabilité des femmes ?

Article
Revue de gestion des ressources humaines , p. 3-17 ; numéro 110, 2018
L'étude analyse l’influence des normes sociales de genre et notamment l’attente sociale d’êt...

Enjeux et perspectives du métier de responsable des ressources humaines à temps partagé : une réponse au besoin d'innovation en matière d'emploi ?

Article
GESTION (Revue) , pp. 79-92, 03/2014
Devant les besoins, fragmentés ou limités en temps, de compétences spécifiques dans les entrepri...

Gestion des employés âgés (dossier)

Article
GESTION (Revue) , pp. 5-37, 09/2013
Ce dossier se penche sur les déterminants nécessaires à l'élaboration de "bonnes pratiq...

Chronique - La recherche en GRH : diagnostic et perspectives d'évolution à partir du 21ème congrès de l'AGRH

Article
Introduction Le cadre d’analyse et le choix méthodologique Principaux enseignements sur les th...

Conditions de travail, nouveaux risques, nouveaux remèdes

Livre
EDITIONS DUNOD (Editeur) , 259 pages, 2010
Les entreprises n'ont pris en compte que très récemment la souffrance au travail. De nouvelles pro...

Nouveaux comportements, nouvelle GRH ?

Article
Ce numéro de la Revue de gestion des ressources humaines publie ici 4 des 138 communications retenu...

Contribution des entreprises à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

Article
La ville de Rennes a développé le projet Equal intitulé "Rennes, Egalité des temps&...

Combattre le harcèlement psychologique au travail : proposition d'un processus d'intervention

Article
GERER ET COMPRENDRE (Revue) , pp. 38-54, 12/2008
Existe-t-il un processus d'intervention qui permettrait aux Directions des Ressources humaines (DRH)...
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