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Normes sociales de genre et inégalité professionnelle?: quelle influence du sentiment de culpabilité des femmes ?

Article
Revue de gestion des ressources humaines , p. 3-17 ; numéro 110, 2018
L'étude analyse l’influence des normes sociales de genre et notamment l’attente sociale d’êt...

Enjeux et perspectives du métier de responsable des ressources humaines à temps partagé : une réponse au besoin d'innovation en matière d'emploi ?

Article
GESTION (Revue) , pp. 79-92, 03/2014
Devant les besoins, fragmentés ou limités en temps, de compétences spécifiques dans les entrepri...

Gestion des employés âgés (dossier)

Article
GESTION (Revue) , pp. 5-37, 09/2013
Ce dossier se penche sur les déterminants nécessaires à l'élaboration de "bonnes pratiq...

Chronique - La recherche en GRH : diagnostic et perspectives d'évolution à partir du 21ème congrès de l'AGRH

Article
Introduction Le cadre d’analyse et le choix méthodologique Principaux enseignements sur les th...

Nouveaux comportements, nouvelle GRH ?

Article
Ce numéro de la Revue de gestion des ressources humaines publie ici 4 des 138 communications retenu...

Contribution des entreprises à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

Article
La ville de Rennes a développé le projet Equal intitulé "Rennes, Egalité des temps&...

Conditions de travail, nouveaux risques, nouveaux remèdes

Livre
EDITIONS DUNOD (Editeur) , 259 pages, 2010
Les entreprises n'ont pris en compte que très récemment la souffrance au travail. De nouvelles pro...

Combattre le harcèlement psychologique au travail : proposition d'un processus d'intervention

Article
GERER ET COMPRENDRE (Revue) , pp. 38-54, 12/2008
Existe-t-il un processus d'intervention qui permettrait aux Directions des Ressources humaines (DRH)...
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