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Innovation et participation. Approches critiques

Livre
Presses des Mines , 282 pages, 2018
La 4e de couverture indique : "« Co-création », « innovation ouverte » ou « innovatio...

L'entreprise libérée, innovation radicale ou simple avatar du management participatif ?

Article
GERER ET COMPRENDRE (Revue) , pp. 38-49, 01/2017
L’engouement pour le phénomène de l’« entreprise libérée » pose la question de sa réelle ...

Figures du client et management : un processus de structuration sous contrôles

Article
GERER ET COMPRENDRE (Revue) , pp.57-67, 12/2014
S’inscrivant dans le cadre des réflexions sur les modes de contrôle développés au sein des rel...

Figures du client et management : un processus de structuration sous contrôle(s)

Article
GERER ET COMPRENDRE (Revue) , pp. 67-77, 12/2014
Cet article propose une analyse de la manière dont un fournisseur peut combiner un changement organ...

Les managers de proximité face aux compétences : une approche située

Article
GERER ET COMPRENDRE (Revue) , pp. 62-72, 09/2013
Analyser les compétences au plus près de l'action opérationnelle est une perspective peu dévelop...

La décision comme activité managériale située : une approche pragmatiste

Article
Revue française de gestion , pp. 110-128, 07/2012
L'article développe une perspective pragmatiste d'analyse de la décision fondée sur les concepts ...

La dynamique de l'apprentissage "situé" l'exemple des compétences dites de médiation

Article
Les auteurs analysent l'émergence de compétences dites de "médiation" et les dy...

Gestion de l'emploi et des compétences, le cas d'un centre de R&D en télécommunication

Article
ECONOMIES ET SOCIETES (Editeur) , pp.649-674, 04/2005
Les politiques et outils de GRH ont un rôle structurant sur les activités de R&D, en influ...

Gestion des emplois et des compétences, le cas d'un centre de R&D en télécommunications

Article
ECONOMIES ET SOCIETES (Editeur) , pp. 649-674, 04/2005
Les politiques et outils GRH ont un rôle structurant sur les activités de R&D, en influen...
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