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Nouveau Management Public, tensions de rôle et stress professionnel chez les cadres de santé

Article
Revue de gestion des ressources humaines , p. 3-20 ; numéro 112, 02/2019
Depuis quelques années, la gestion des organisations hospitalières n'a pas cessé d'évoluer pour ...

Proposition d'une nouvelle échelle de mesure multidimensionnelle des tensions de rôle au travail

Article
Revue de gestion des ressources humaines , p.41-65 ; numéro 112, 02/2019
malgré l'identification d'une pluralité de tensions de rôle dans la littérature, l'échelle de m...

Quels effets des mesures d’égalité professionnelle, en fonction de leur difficulté d’appropriation ? Une étude de cas

Article
Revue de gestion des ressources humaines , p. 41-53 ; numéro 110, 2018
Les entreprises ont de nombreuses obligations légales sur l’égalité dans les salaires ou l’ac...

Normes sociales de genre et inégalité professionnelle?: quelle influence du sentiment de culpabilité des femmes ?

Article
Revue de gestion des ressources humaines , p. 3-17 ; numéro 110, 2018
L'étude analyse l’influence des normes sociales de genre et notamment l’attente sociale d’êt...

L'influence des CHSCT sur le bien-être des salariés et sur les accidents du travail : une étude exploratoire

Article
La nouvelle loi relative au dialogue social et à l'emploi du 23 juillet 2015 étend la possibilité...

La fidélisation des talents professionnels dans une logique de carrière interne

Article
cCt article permet de mieux comprendre la manière dont la fidélisation des talents professionnels ...

Favoriser le développement de l'employabilité : un enjeu pour les individus et pour les organisations

Article
Les entreprises recherchent la flexibilité dans tous les domaines. Gérer l’employabilité des sa...

Messagerie électronique, facteur de stress dans le cadre de la relation managériale

Article
L'apport majeur de cette recherche est très certainement le résultat de l'influence positive de de...

Les managers intermédiaires, « acteurs des mobilités internes » ? des bricolages révélateurs de tensions

Article
L’objet de cette recherche est d’éclairer les rôles et les pratiques des managers intermédiai...

L'effet modérateur des perceptions de justice sur la relation entre pénibilité perçue du travail et troubles du sommeil

Article
Cet article s'intéresse aux relations entre la pénibilité perçue au travail, les perceptions de ...
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