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Maintenir en emploi les seniors : à quelles conditions ?

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 57-79, 11/2009
Toutes les entreprises de plus de cinquante salariés, sont confrontées à la nécessité de négoc...

La diversité : premier bilan (dossier)

Article
Revue Management & Avenir , pp. 246-421, 09/2009
Les articles rassemblés dans ce dossier ont fait l’objet de communications lors des rencontres in...

Audit social : meilleures pratiques, méthodes, outils

Livre
Editions d'organisation , 160 pages, 2008
L'audit social de 2008 n'est plus celui de 1984 : les préoccupations, les pressions qui pèsent sur...

La satisfaction au travail : enseignements d'une étude quantitative exploratoire auprès de cadres séniors en France

Article
La satisfaction au travail est souvent mesurée dans nos recherches quantitatives en gestion par l...

La gestion des ressources humaines

Livre
La documentation française , 95 pages, 08/2006
Rappelant les logiques à l'oeuvre depuis les années 80 des grandes tendances de la gestion des res...

Les nouvelles formes d'intégration

Article
PERSONNEL ANDCP (Revue) , pp. 30-49, 04/2006
Des questions de fond se posent concernant l'intégration professionnelle : quels processus sont en ...

Tous différents : gérer la diversité dans l'entreprise

Livre
Editions d'organisation , 312 pages, 2006
Les entreprises sont de plus en plus confrontées aux défis de la diversité des salariés, à la f...

Management de la santé et de la sécurité au travail : un champ de recherche à défricher

Livre
Editions L’Harmattan , 467 pages, 2006
Cet ouvrage, issu des travaux des premières journées de recherche sur le management de la santé e...

FAQ ressources humaines. Tout ce que vous voulez savoir sur les RH : réponses d'un spécialiste

Livre
EDITIONS DUNOD (Editeur) , 173 pages, 2006
Spécialiste des ressources humaines, J-M. Peretti réunit dans cet ouvrage les questions les plus f...

Gestion des ressources humaines, 14ème édition

Livre
Vuibert , 261 pages, 2006
La gestion des emplois et des compétences, le recrutement et la gestion des carrières, l'investiss...
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