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Du management des compétences au management du travail
Livre
Editions de l'Anact
, 302 pages, 2009
Les démarches compétence mises en œuvre par les entreprises pour répondre à de nouvelles exigen...
La démarche compétence doit s'appuyer sur la réalité du travail
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 30-31, 26/05/2009
Acquérir et transmettre des compétences. Et si on se formait au travail ?
Livre
Editions de l'Anact
, 32 pages, 03/2009
La formation en situation de travail, le contenu du travail, les modalités organisationnelles et le...
La professionnalisation : acquérir et transmettre des compétences
Livre
Editions de l'Anact
, 159 pages, 10/2007
Cet ouvrage méthodologique s'appuie sur des monographies tirées de "Acquérir et transmet...
Privilégier les compétences à tous les âges (dossier)
Article
Travail et Changement
, pp. 2-15, 08/2006
Acquérir et transmettre des compétences, une étude conduite auprès de dix entreprises
Rapport
Editions de l'Anact
, 88 pages, 04/2006
Cette étude porte sur les cadres sociaux et les processus organisationnels permettant l'élaboratio...
Evolution de la formation professionnelle. Vers un renouvellement des pratiques de gestion des ressources humaines et de développement des compétences ?
Article
Editions de l'Anact
, 9 pages, 12/2006
Au sein de l'Anact, un groupe de travail du projet "Professionnalisation des salariés et d...
Gestion des âges. L'inscrire dès maintenant dans les actions courantes de l'entreprise
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 11-13, 05/2004
Formation-organisation : une démarche pour construire une organisation apprenante
Rapport
Editions de l'Anact
, 43 pages, 07/2004
Ce document, qui s'appuie sur l'expérience du réseau Anact ainsi que de nombreux consultants et fo...