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La sécurisation des parcours professionnels passe par la formation

Article
Entreprise & Carrières , p. 11, 10/12/2007
La possibilité de se former tout au long de la vie, la VAE ainsi que l'engagement et le soutien de ...

VAE : vers un succès massif ?

Article
Entreprise & Carrières , pp. 22-29, 15/01/2007
Les ministères certificateurs adoptent une charte de l'accompagnement et le potentiel de candidats,...

40 % des salariés seraient candidats au DIF

Article
Entreprise & Carrières , pp. 4-5, 18/12/2007
Les salariés ont le désir du DIF, assure une enquête Agefos-PME. Mais plus les salariés s'affirm...

Handicap et emploi : la stratégie de l'accord d'entreprise (dossier)

Article
Entreprise & Carrières , pp. 24-35, 11/12/2007
Les établissements d'au moins 500 salariés signent plus souvent des accords paritaires d'insertion...

"La formation professionnelle, c'est complexe... mais facile à utiliser", pensent les DRH

Article
Entreprise & Carrières , p. 14, 11/12/2007
Le 4 décembre, Place de la formation, qui se présente comme un « courtier en formation », a rend...

Ces entreprises qui font le choix du e-learning

Article
Entreprise & Carrières , pp. 24-43, 16/04/2007
Paradoxe du e-learning : les entreprises y ont de plus en plus recours, du fait de l'urgence des cha...

Réforme du marché du travail. Une flexsécurité bien difficile à trouver

Article
Entreprise & Carrières , pp. 4-6, 21/11/2007
En matière de sécurisation des parcours professionnels, tout reste à faire. Les partenaires socia...

Le Dif devrait prendre racine en 2007

Article
Entreprise & Carrières , pp. 14-16, 05/02/2007
Selon l'enquête réalisée par la société de formation Demos, auprès de 250 entreprises, durant ...

Formation. La fin de l'obligation légale

Article
Entreprise & Carrières , pp. 22-35, 12/11/2007
L'obligation légale de financement de la formation par les entreprises, née en 1971, est en passe ...

50% des DRH n'exploitent pas le bilan de compétences

Article
Entreprise & Carrières , p. 8, 14/05/2007
Plus de la moitié des entreprises ne donnent pas de suite aux bilans de compétences réalisés par...
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