11 résultat(s)
   1 sur  2

La place des représentants élus du personnel, des pratiques référendaires et des formes de médiation dans la négociation collective d'entreprise

Rapport
ASTREES (Editeur) , 91 pages, 08/2014
Cette étude exploratoire, fondée à la fois sur une revue de la littérature et des investigations...

Gérer, négocier, résister

Rapport
LABORATOIRE D'ECONOMIE ET DE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL (Editeur) , CENTRE D'ETUDES ET DE RECHERCHES ADMINISTRATIVES POLITIQUES ET SOCIALES (Editeur), PROFESSIONS INSTITUTIONS TEMPORALITES (Editeur), 260 pages, 11/2014
Cette recherche, issue de l’appel d’offres Post-enquêtes à l’enquête REPONSE 2010-2011 de l...

L'accompagnement des licenciés économiques dans le cadre du contrat de transition professionnelle : expertise et expérience

Article
REVUE FRANCAISE DE SOCIOLOGIE (Revue) , pp. 429-459, 09/2012
Ancré dans une recherche collective portant sur le rôle de l'expertise dans les politiques sociale...

une résurgence ou un oubli des conflits sociaux ?

Article
La vie des idées , 01/2009
Contrairement à une idée reçue, les conflits sociaux ne diminuent pas dans le monde du travail. ...

Les processus de professionnalisation

Article
Formation Emploi , pp. 5-95, 12/2009
Ce dossier insiste sur le caractère social et construit de la professionnalisation. Elle est ici en...

Entre grèves et conflits : les luttes quotidiennes au travail

Rapport
Centre d'études de l'emploi , 172 pages, 06/2008
Les mouvements de grève dans les services publics déclenchent, de façon récurrente, des commenta...

35 heures : les disparités entre hommes et femmes

Article
4 PAGES DU CEE (Revue) , 4 pages, 11/2001
Les résultats de l'enquête du Centre d'Etudes de l'Emploi montrent que la mise en place des 35 heu...

Variété des logiques d'entreprise dans la réduction du temps de travail

Article
4 PAGES DU CEE (Revue) , 4 pages, 03/2000
Chaque entreprise est un cas particulier de réduction du temps de travail (RTT). Le contexte juridi...
   1 sur  2