14 résultat(s)
L'influence des relations interpersonnelles sur la socialisation organisationnelle des jeunes diplômés
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 3-22, 01/2013
Bien que l'intégration des jeunes diplômés constitue un enjeu important pour les organisations, p...
La socialisation par l'organisation: entre tactiques et pratiques
Article
L'axe de recherche du processus de socialisation organisationnelle mise en oeuvre par une organisati...
La socialisation par l'organisation : entre tactiques et pratiques
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 2-18, 07/2009
L'axe de recherche du processus de socialisation organisationnelle mise en oeuvre par une organisati...
Le rôle des relations avec le supérieur hiérarchique, les collègues de travail et l'organisation dans la socialisation organisationnelle des jeunes diplômés : une approche en terme d'échange social
Thèse
IAE (Editeur)
, 2007
Cette recherche s'intéresse aux antécédents relationnels de la socialisation organisationnelle de...
Individualisation des salaires et rémunération des compétences
Livre
EDITIONS ECONOMICA (Editeur)
, 281 pages, 2007
Les pratiques d'individualisation des salaires et des rémunérations sont devenues prépondérantes...
Les déterminants psychologiques de la performance au travail. Un bilan des connaissances et proposition de voies de recherche
Rapport
LABORATOIRE INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LES RESSOURCES HUMAINES ET L'EMPLOI (Editeur)
, 56 pages, 09/2006
Le concept de performance individuelle au travail est particulièrement étudié dans les travaux de...
Pour un développement de la e-formation dans le prolongement du e-management
Rapport
LABORATOIRE INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LES RESSOURCES HUMAINES ET L'EMPLOI (Editeur)
, 13 pages, 11/2001
Cette présentation montre un certain nombre de perspectives d'application du e-learning qui pourrai...
