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Management humain. Une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel 3e édition

Livre
De Boeck Supérieur , 304 Pages, 04/2024
Cet ouvrage poursuit trois ambitions : réunir deux champs de connaissances et de pratiques habituel...

Histoire d’une dégradation progressive des compétences de maintenance d’une entreprise à risques (1980-2020)

Article
Gérer & comprendre , p. 30-38 ; n° 152, 2023
Dans l’industrie, les activités de maintenance, considérées comme non stratégiques, sont large...

Monter en compétences (dossier)

Article
Cadres CFDT , pp. 7-72, 06/2015
Entre émancipation et employabilité, chaque salarié a besoin d'un passeport stipulant son métier...

L'anticipation des mutations en PME : étude d'un dispositif d'action collective

Article
Gérer & comprendre , pp. 8-18, 12/2013
Cet article rend compte de la construction et de la conduite d'un dispositif d'action collective aya...

Logique de service, nouvelles formes d'organisation et GRH : le cas des SSII

Article
Management & Avenir , pp. 238-255, 11/2011
A partir d'une recherche documentaire sur le secteur des services informatiques et de l'étude longi...

La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour l'encadrement ?

Article
Management & Avenir , pp. 194-286, 01/2009
Ce dossier présente un recueil de contributions issues d'un colloque organisé par l'ESC Rouen en m...

L'employabilité à l'épreuve du travail

Article
Editions de l'Anact , pp. 98-117, 2008
Partant de l’idée que l’employabilité des individus implique de multiples acteurs, ce chapitre...

L'employabilité sous conditions. Le cas Metaleurop

Article
Education permanente , pp. 131-142, 03/2007
La notion d’employabilité reste trop souvent référée uniquement à l’emploi. L’analyse d...

Management par les compétences : le cas Manpower

Livre
CAMPUS PRESS (Editeur) , 233 pages, 2005
Le management des compétences se développe dans de nombreuses organisations, privées ou publiques...
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