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Sous-traitance en chaîne : le maillon faible de la formation en entreprise

Rapport
Céreq BREF , 4 pages ; numéro 387, 02/2020
Entre les différents maillons d'une chaîne de sous-traitance s'instaurent des relations de dépend...

Les entretiens professionnels, un appui aux carrières internes ou à la sécurisation des parcours ?

Article
Céreq BREF , 4 pages ; numéro 364, 2018
La diffusion des entretiens professionnels, rendus obligatoires par la loi de mars 2014, reste mode...

Dispositif d'enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés. Premiers indicateurs du volet entreprises

Rapport
Céreq , 80 pages, 04/2016
Le dispositif d'enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés (Defis), livre dans ce do...

Politiques d'entreprise et sécurisation des parcours : un lien à explorer

Article
Céreq BREF , 4 pages, 01/2014
La sécurisation des parcours des salariés est essentiellement mise en relation avec la politique d...

Concilier vie familiale et formation continue, une affaire de femmes

Article
Céreq BREF , 4 pages, 03/2009
Pour se former, les femmes réorganisent leur vie personnelle deux fois plus souvent que les hommes ...

Démocratiser la formation continue dans l'entreprise : le rôle de l'information, des entretiens professionnels et des supports collectifs

Article
Céreq BREF , 4 pages, 01/2009
Dans leur grande majorité, les cadres connaissent les possibilités qui s'offrent à eux en matièr...

Quand la formation continue. Repères sur les pratiques de formation des employeurs et des salariés

Livre
Céreq , 91 pages, 01/2009
Cet ouvrage présente des résultats d'enquêtes, l'enquête FC 2006 et l'enquête CVTS 3 sur la for...

Formation professionnelle continue et changement de poste dans l'entreprise

Rapport
Céreq , 29 pages, 04/2008
Cette étude identifie les liens entre la participation des salariés à la formation et les changem...
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