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Négociation sociale et performances économiques : le cas des 35 heures

Article
Travail et Emploi , pp. 95-113, 10/2002
Les auteurs présentent ici une analyse des conséquences de la mise en oeuvre de la réduction du t...

L'érosion de la norme du temps de travail

Article
Travail et Emploi , pp. 43-55, 10/2002
La norme temporelle du travail et de l'emploi du compromis fordien est en cours d'érosion. A mesure...

La compétence relationnelle : une question d'organisation

Article
Travail et Emploi , pp. 5-18, 10/2002
Les réflexions sur la relation de service distinguent la dimension relationnelle de la compétence,...

La régulation des temps de travail atypiques : entre allocation hiérarchique et transaction

Article
Travail et Emploi , pp. 57-69, 10/2002
A côté d'un régime temporel fordiste qui résiste, basé sur des horaires réguliers et la semain...

La réorganisation des temps travaillés et les 35 heures : un renforcement de la segmentation du marché du travail

Article
Travail et Emploi , pp. 71-94, 10/2002
Les réorganisations des horaires et des rythmes de travail des salariés stables et à temps comple...
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