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Les méta modèles de la motivation au travail : constructions théoriques et propositions de recherche
Livre
LABORATOIRE INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LES RESSOURCES HUMAINES ET L'EMPLOI (Editeur)
, 46 pages, 07/2007
Les modèles intégrateurs de la motivation au travail ont pour vocation de relier des théories de ...
Fondements micro-économiques du comportement innovant des firmes dans une perspective par les compétences
Rapport
LABORATOIRE INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LES RESSOURCES HUMAINES ET L'EMPLOI (Editeur)
, 26 pages, 01/2007
L’objet de cet article est de proposer une modélisation du choix d’innover des firmes dans une ...
Étude sur l'évolution des dispositions concernant les seniors ainsi que les critères d'âge et d'ancienneté dans quelques accords de branche
Rapport
LABORATOIRE INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LES RESSOURCES HUMAINES ET L'EMPLOI (Editeur)
, 155 pages, 10/2007
Ce rapport, réalisé pour le Conseil d'Orientation des Retraites, apporte un éclairage sur la faç...
Diplômes et emplois occupés par les jeunes : une correspondance à revoir ?
Rapport
LABORATOIRE INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LES RESSOURCES HUMAINES ET L'EMPLOI (Editeur)
, 27 pages, 01/2007
La sur éducation a fait l’objet en France d’estimations qui reposent sur des mesures distinctes...
Quelle opérationnalisation de l'implication pour concilier théories de la motivation et théories de l'implication ?
Livre
LABORATOIRE INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LES RESSOURCES HUMAINES ET L'EMPLOI (Editeur)
, 17 pages, 05/2006
Cet article rend compte des échelles de mesure de l'implication dans le métier en appréciant leur...
L'orientation client du personnel en contact avec la clientèle : définition et déterminants
Article
LABORATOIRE INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LES RESSOURCES HUMAINES ET L'EMPLOI (Editeur)
, 21 pages, 2006
Cet article tente d'identifier les facteurs favorisant le développement d'un comportement orienté ...
Les déterminants psychologiques de la performance au travail. Un bilan des connaissances et proposition de voies de recherche
Rapport
LABORATOIRE INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LES RESSOURCES HUMAINES ET L'EMPLOI (Editeur)
, 56 pages, 09/2006
Le concept de performance individuelle au travail est particulièrement étudié dans les travaux de...