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Qualité de vie et des conditions de travail : où en sommes-nous ? (dossier)

Article
RIMHE , p. 2-117 ; vol. 12, n° 54, 2024
Ce numéro thématique réinterroge la place de la QVCT dans la vie des organisations 10 ans après ...

L’impact de la gouvernance sur les engagements sociaux et environnementaux des organisations à but non lucratif : une analyse quantitative des données de 182 associations françaises

Article
RIMHE , p. 3-24 ; vol. 12, n° 51, 2023
Cette étude cherche à répondre aux questionnements des associations quant à la pertinence de la ...

Quand l’intelligence artificielle renouvelle la dynamique du dialogue social : une étude exploratoire auprès d’une banque coopérative et mutualiste

Article
RIMHE , p. 25-46 ; vol. 12, n° 51, 2023
Notre article explore la manière dont l’intelligence artificielle concourt à la dynamique du dia...

Quelle efficience perçue de la démarche d’intervention systémique de l’Ecole de Palo Alto pour la résolution des problématiques de santé au travail ?

Article
RIMHE , p. 3-22 ; n° 50, 2023
Cet article aborde la question de l’efficience perçue d’une pratique professionnelle, l’inter...

L’engagement collectif au cœur des nouvelles pratiques dans les organisations (dossier)

Article
RIMHE , p. 2-110 ; vol. 11, n° 49, 12/2022
Les différents travaux présentés dans ce dossier illustrent l’existence d'alternatives à l’a...

Les espaces de discussion dans une administration libérée : entre nouvelles prescriptions et invisibilisation du travail

Article
RIMHE , p. 49-76 ; vol. 11, n° 48, 2022
Alors que les idéologies managériales basées sur l’autonomie et la responsabilisation des trava...

Les établissements et services d’aide par le travail (ESAT), un accompagnement au développement du pouvoir d’agir en situation capacitante

Article
RIMHE , vol. 11, n° 48, 2022
Les établissements ou services d’aide par le travail (ESAT) ont pour vocation d’assurer le dév...

Soutenir le pouvoir d’agir en faveur de la santé et de la qualité de vie au travail en EHPAD : étude de deux communautés de pratiques

Article
RIMHE , p. 3-26 ; vol. 11, n° 49, 2022
La question de la santé et de la qualité de vie au travail est un enjeu majeur pour les établisse...

L’utilisation des données personnelles dans les algorithmes en gestion des ressources humaines

Article
RIMHE , p. 95-106 ; n° 39, 2022
Le traitement de données au sein des organisations est inhérent aux pratiques de gestion. e nouvel...

La formalisation du contrôle dans les organisations prônant une autonomie radicale

Article
RIMHE , p. 25-54 ; n° 46, 2022
Cet article s’interroge sur la forme que prennent les dispositifs de contrôle dans les organisati...
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