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L'influence des traits de personnalité sur les composantes de la performance adaptative des salariés

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Cette étude examine l'influence des cinq traits de la personnalité (ouverture, conscience, extrave...

L'influence des relations interpersonnelles sur la socialisation organisationnelle des jeunes diplômés

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Bien que l'intégration des jeunes diplômés constitue un enjeu important pour les organisations, p...

Proposition d'une échelle de mesure positive du bien-être au travail (EPBET)

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Les conditions de travail contemporaines incitent les milieux professionnel et académique à se pen...

L'entretien d'évaluation du personnel, dispositif clé de l'évolution entre exclusion et intégration des seniors

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"Etre cadre de santé de proximité à l'hôpital", quels rôles à tenir ?

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D'ici 2015, les organisations sanitaires feront face au départ à la retraite de 85% des cadres de ...

Gérer les mobilités en contexte de mutations : l'employabilité à l'épreuve des identités professionnelles

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La tendance en matière d'accompagnement des individus dans les contextes de mutations économiques ...

Les conséquences de la mise en oeuvre d'une évaluation de la formation par le contrôle des apprentissages

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Les entreprises françaises n'évaluent que faiblement leurs stages de formation. Les pratiques les ...

Les pratiques de mobilité des seniors : enjeux et pratiques

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Cet article propose une analyse originale de la gestion des âges centrée sur les pratiques de mobi...
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