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Inégalités de genre en début de vie active, un bilan décourageant

Article
Céreq BREF , 4 pages ; n°442, 07/2023
Selon cet état des lieux de la situation des jeunes de la Génération 2017 après trois ans de vie...

Emploi, enfant et aspirateur : quelles évolutions chez les jeunes couples depuis 2005 ?

Article
Céreq BREF , 4 pages ; numéro 403, 03/2021
Tous les clivages ne sont pas balayés et de fortes disparités sexuées subsistent dans les jeunes ...

L’accès des femmes au top management. Quand la banque de financement et d’investissement résiste...

Article
Socio-économie du travail , p. 61-89 ; n° 8, 2020
Cet article montre, à partir de l’analyse de 40 entretiens de cadres supérieurs d’une entrepri...

Femmes managers en début de carrière : une légitimité à conquérir

Article
Céreq BREF , 4 pages ; numéro 385, 01/2020
Désormais plus diplômées que les hommes, les jeunes femmes ont rattrapé leur retard dans l’acc...

Et les femmes devinrent plus diplômées que les hommes

Rapport
Céreq BREF , 4 pages ; numéro 373, 01/2019
En deux décennies, la place des jeunes femmes sur le marché du travail s'est améliorée : plus di...

20 ans d'insertion professionnelle des jeunes : entre permanences et évolutions

Rapport
Céreq , 196 pages ; numéro 1, 04/2018
Cet ouvrage repose sur l’observation de plusieurs générations (1992, 1998, 2004 et 2010) duran...

Accès des jeunes femmes et des jeunes hommes aux emplois cadres, une égalité trompeuse

Rapport
Céreq BREF , 4 pages ; n°359, 10/2017
Pour la première fois, en 2013, la part de jeunes femmes qui occupaient, trois ans après leur entr...

Quand l'improbable se réalise : le cas des bifurcations professionnelles en début de carrière

Rapport
Céreq , 40 pages, 06/2014
A partir des questionnaires de l'enquête statistique Génération 98 du Céreq, les auteurs se sont...

Femmes dans des "métiers d'hommes" : entre contraintes et déni de légitimité

Article
Céreq BREF , 4 pages, 11/2014
Pour une femme, exercer un métier traditionnellement masculin, c'est prendre le risque de se heurte...

"Les hommes sont plus fonceurs mais les femmes mieux organisées" : quand les recruteur-e-s parlent du sexe des candidat-e-s

Article
Céreq BREF , 4 pages, 10/2013
L'étude qualitative conduite dans le cadre du projet Evade, auprès d'employeurs de la région PACA...
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