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Explorer la flexibilité des nouveaux modes d'organisation du travail

Livre
Editions EMS , 272 pages, 01/2025
Dans un monde post-Covid-19, le marché du travail évolue sous l’effet de transformations structu...

L'état du management 2025

Livre
La Découverte , 128 pages, 03/2025
L'édition 2025 de l'état du management met l'accent sur des problématiques caractérisant l'envir...

Le travail et la société française. 30 ans de recherche en sciences sociales

Livre
CNRS Éditions , 390 pages, 01/2025
Cet ouvrage, fruit des travaux d’un réseau scientifique pluridisciplinaire, constitue un état de...

Les frontières du travail : déplacements, brouillages et recompositions

Livre
Octarès Editions , 354 pages, 03/2025
Le monde du travail est traversé par de multiples frontières, formelles et informelles, visibles e...

La redirection écologique des entreprises. Se transformer pour être compatible avec la nouvelle réalité écologique

Livre
Dunod , 191 pages, 03/2025
La redirection écologique des entreprises. Se transformer pour être compatible avec la nouvelle r...

Experimenting for union renewal-challenges, illustrations and lessons

Livre
Les syndicats du monde entier sont confrontés à une série de bouleversements qui déstabilisent l...

Traité des sciences et des techniques de la formation. 5e édition

Livre
Dunod , 782 pages, 03/2024
Cette cinquième édition complètement refondue et réactualisée rassemble les contributions de gr...

Le management à l'ère numérique. Nouvelles pratiques, réalités et régulations

Livre
Cet ouvrage synthétise les connaissances sur la transformation numérique des organisations et du t...

Marge·s de manœuvre : des concepts à la transformation du travail

Livre
Octarès Editions , 350 pages, 06/2024
Les marge·s de manœuvre… leur usage est si commun que chacun d’entre nous l’utilise le plus ...

Bien-être numérique et IA au travail : analyse de facteurs capacitants et incapacitants

Livre
Presses des Mines , p. 194-213, 10/2024
Cette contribution d'ouvrage explore les facteurs influençant le bien-être au travail en lien avec...
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