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La crise a-t-elle bousculé les parcours professionnels des trentenaires ?
Article
Céreq BREF
, 4 pages ; n° 435, 03/2023
D'après les données de l'enquête Génération : Covid et après ? réalisée au printemps 2021 au...
Femmes managers en début de carrière : une légitimité à conquérir
Article
Céreq BREF
, 4 pages ; numéro 385, 01/2020
Désormais plus diplômées que les hommes, les jeunes femmes ont rattrapé leur retard dans l’acc...
La formation continue en contexte : l'entreprise au cœur des enjeux (dossier)
Article
Formation Emploi
, 160 pages ; n°137, 06/2017
Ce dossier envisage la formation continue non seulement au niveau de l’individu ou de l’entrepri...
Les âges au travail (dossier)
Article
Chroniques du travail
, pp. 5-145, 12/2015
Le monde du travail et de l'emploi est un organisateur puissant des temporalités liées à l'âge e...
Le salaire moindre des femmes : une question d'individu ou de profession ?
Article
Travail et Emploi
, pp. 81-107, 12/2015
Dans quelle mesure le handicap salarial des femmes dans la vie professionnelle relève-t-il de leur ...
Mobilités professionnelles et cycle de vie
Article
Economie et Statistique
, pp. 31-58, 12/2009
Les opportunités de mobilité professionnelle diffèrent selon l’âge et l’ancienneté dans lâ€...
Les trajectoires de seconde partie de carrière (dossier)
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 5-64, 04/2007
Alors que les restructurations économiques ont poussé à la retraite nombre de salariés âgés de...
Disparités de carrière des hommes et des femmes dans la banque commerciale
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 10/2007
Alors que traditionnellement, le secteur bancaire se caractérise par un fort recours à la formatio...
Les multiples incidences de la formation initiale en début de carrière
Article
Céreq BREF
, pp. 1-4, 06/2006
Un regard rétrospectif sur les douze dernières années de vie active montre que la formation a des...