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Stresseurs de rôle et performance prosociale : l’effet de l’épuisement émotionnel et de l’engagement au travail

Article
Le travail humain , pp. 293-316 ; vol. 82, n4, 10/2019
Les recherches récentes sur les stresseurs de rôle suggèrent que les stresseurs peuvent agir comm...

Engagement au travail, estime de soi organisationnelle, et satisfaction envers la carrière : une étude prospective

Article
Psychologie du travail et des organisations (Revue) , p. 203-218 ; volume 24 numéro 2, 06/2018
Cet article rapporte les résultats d’une étude portant sur les effets de l’engagement au trava...
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