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Femmes managers en début de carrière : une légitimité à conquérir
Article
Bulletin de recherches formation-emploi (Revue)
, 4 pages ; numéro 385, 01/2020
Désormais plus diplômées que les hommes, les jeunes femmes ont rattrapé leur retard dans l’acc...
L'entreprise rend-elle compétent.e ?
Rapport
Céreq
, 138 pages ; numéro 2, 04/2018
L'entreprise s'implique tout d'abord dans la formation professionnelle initiale, via l’apprentissa...
Les âges au travail (dossier)
Article
CHRONIQUES DU TRAVAIL (Revue)
, pp. 5-145, 12/2015
Le monde du travail et de l'emploi est un organisateur puissant des temporalités liées à l'âge e...
Le salaire moindre des femmes : une question d'individu ou de profession ?
Article
Travail et Emploi
, pp. 81-107, 12/2015
Dans quelle mesure le handicap salarial des femmes dans la vie professionnelle relève-t-il de leur ...
Quand l'improbable se réalise : le cas des bifurcations professionnelles en début de carrière
Rapport
Céreq
, 40 pages, 06/2014
A partir des questionnaires de l'enquête statistique Génération 98 du Céreq, les auteurs se sont...
L'évolution des conditions d'activité des femmes : une comparaison France-Japon
Rapport
Céreq
, 30 pages, 06/2012
Ce document analyse les facteurs qui pèsent sur l’activité des femmes en France et au Japon, sur...
Mobilités professionnelles et cycle de vie
Article
Economie et Statistique
, pp. 31-58, 12/2009
Les opportunités de mobilité professionnelle diffèrent selon l’âge et l’ancienneté dans lâ€...
Les salaires des hommes et des femmes. Des progressions particulièrement inégales en début de vie active
Article
Bulletin de recherches formation-emploi (Revue)
, 4 pages, 05/2005
Dès les premières années de vie active, la rémunération des femmes salariées à temps plein da...
