17 résultat(s)
L'entreprise libérée, innovation radicale ou simple avatar du management participatif ?
Article
GERER ET COMPRENDRE (Revue)
, pp. 38-49, 01/2017
L’engouement pour le phénomène de l’« entreprise libérée » pose la question de sa réelle ...
Figures du client et management : un processus de structuration sous contrôles
Article
GERER ET COMPRENDRE (Revue)
, pp.57-67, 12/2014
S’inscrivant dans le cadre des réflexions sur les modes de contrôle développés au sein des rel...
Figures du client et management : un processus de structuration sous contrôle(s)
Article
GERER ET COMPRENDRE (Revue)
, pp. 67-77, 12/2014
Cet article propose une analyse de la manière dont un fournisseur peut combiner un changement organ...
Travail : l'oeil du psychologue (dossier)
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 49-71, 07/2012
Ce dossier se penche sur la psychologie du travail, précise l'intention de ses méthodes et démarc...
Le conseil en management : analyses et études de cas
Livre
EDITIONS DUNOD (Editeur)
, 264 pages, 2008
Les activités de conseil en management montent en puissance. C'est un secteur qui a atteint aujourd...
La compétence : concept nomade, significations fixes
Article
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS (Revue)
, pp. 67-77, 06/2006
Cet article rend compte de la diversité des significations de la compétence en usage dans différe...
Organisations et comportements. Nouvelles approches, nouveaux enjeux
Livre
EDITIONS DUNOD (Editeur)
, 448 pages, 09/2005
Choisir son conseil, une approche relationnelle
Article
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue)
, pp. 78-82, 03/2004
La valeur ajoutée d'un consultant n'est pas intrasèque, elle dépend du contexte de l'intervention...
Conseil et psychologie des organisations
Article
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS (Revue)
, 208 pages, 2002
