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Prévenir la pénibilité : des engagements aux plans d'actions

Livre
Liaisons sociales , 333 pages, 2013
Pénibilité, usure professionnelle, risques psychosociaux, bien-être au travail? Les constats rela...

Les seniors dans l'entreprise : manager ou négocier ?

Livre
Liaisons sociales , 277 pages, 2009
Le gouvernement a posé, via le décret du 20 mai 2009, un nouveau jalon dans la prise en compte de ...

Dessine-moi une trajectoire. Construire sa place dans l'entreprise aux différents âges de la vie

Livre
Editions de l'Anact , 440 pages, 01/2007
Après une présentation du contexte et des enjeux de la gestion des âges et de l'emploi en France,...

Gestion des âges

CD-ROM
Anact , 06/2007
L'objectif de l'outil est de sensibiliser les patrons à la gestion des âges au sein de leur entrep...

Changements et expériences, expériences de changement. Vers une gestion des âges

Livre
Editions L’Harmattan , 208 pages, 2006
Dans un contexte où les impacts du baby boom sont de plus en plus évoqués, où les diagnostics d...

Vers une gestion de la diversité des âges

Article
PERSONNEL ANDCP (Revue) , pp. 56-59, 01/2006
L'importance des enjeux démographiques induit l'urgence et l'ampleur des initiatives à engager qua...

La diversité des âges : regards croisés d'experts

Livre
Editions Liaisons , 349 pages, 2005
Cet ouvrage est la somme de contributions d'experts sur la question des âges. Une première partie ...

De la gestion par l'âge à la gestion de tous les âges

Colloque
ENTREPRISE ET PERSONNEL (Editeur) , 32 pages, 11/2003
La réforme de la retraite étant aujourd’hui votée, l’allongement de la durée de vie professi...

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Intervention session inter-écoles (20-24 octobre 2003). (Document confidentiel)

Colloque
Ces quatres documents d'intervention reprennent les présentations de trois interlocuteurs sur la GP...
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